Beter aan het werk
Re-employ is specialist op het gebied van mens, arbeid en communicatie. Peter Bijnen is als ervaren gesprekspartner, therapeut en coach het gezicht van de organisatie. Hij houdt zich bezig met de professionele begeleiding van medewerkers en organisaties bij werkvraagstukken. De focus ligt daarbij op werkgeluk en werkvermogen. Het belangrijkste doel? Beter aan het werk! De begeleiding richt zich op bestaand werk of de zoektocht naar ander werk. Het kan ook zijn dat de werkgever advies wil over het verbeteren van de onderlinge communicatie; hoe ondersteunt hij de missie van de medewerker? De vraag van medewerkers ontstaat vaak na uitval door ziekte, afname van werkplezier en het worstelen met de balans tussen werk en privé. Ook het opdoen van nieuwe kennis en/of vaardigheden kan een trigger zijn. Het is de kunst om weer nieuw perspectief te bieden en te ervaren. Met een nieuwe stip op de horizon, betere balans, nieuwe mogelijkheden en herwonnen werkgeluk.
Gehoord. Gezien. Echt. Eigen. Perspectief.
Deze 5 kernwoorden staan centraal in onze aanpak. Je wordt gehoord, ook in dat datgene wat nog geen woorden heeft. Je wordt gezien, ook in datgene wat je nog niet hebt laten zien, maar in potentie wel bent en kunt. Vanuit oprechte persoonlijke aandacht is er begrip en werken we samen naar een oplossing. Jouw eigen vragen staan centraal. Zo stimuleren we zelfsturing vanuit de behoefte aan autonomie en eigen verantwoordelijkheid. Onze doelgerichte en pragmatische aanpak, waar we al 25 jaar ervaring mee hebben, levert nieuw perspectief op. En niet onbelangrijk; nieuwe energie.
Samen aan de slag
De tandem staat symbool voor het proces om gezamenlijk naar het doel toe te werken. Vanuit de intake weten we hoe we starten. Jij hebt het stuur in handen, en weet welke richting we op moeten. Jij bepaalt ook het tempo. Mogelijk zijn de bestemming en route onbekend. En mogelijk ben je zo moe van de afgelopen periode dat je graag achterop wilt beginnen. In dat geval trapt gespreksbegeleider Peter Bijnen extra hard. Zo gaan we samen op zoek naar het moment waarop het zelfvertrouwen er weer is. Dan is het tijd om te wisselen en ga jij voorop. Voortdurend checken we de positie. Wie heeft het stuur in handen? Wie geeft instructies en wie trapt even stevig door? En… niet onbelangrijk… zitten we nog op dezelfde route? Hebben we dezelfde bestemming?