Voor medewerkers, leidinggevenden en ondernemers
Disbalans is van alle leeftijden en de oorzaken zijn zeer divers. Een grondige analyse is dan ook echt nodig voordat we met maatwerk aan de slag gaan om jouw balans te hervinden. Zo’n analyse wil niet zeggen dat herstel per se lang hoeft te duren. Eerst werken we aan een goed en solide fundament. Vervolgens gaan we stapsgewijs onderzoeken wat voor jou werkt. Hoe blijf je in balans? Wat geeft jou energie en wat kost je energie? Hoe kun je jouw balans vergroten en verstevigen? We werken aan maximaliseren en optimaliseren.
Stabiel, veerkrachtig en vitaal
De focus ligt op duurzaam herstel. Op langdurig hervonden balans. Om een stabiele, veerkrachtige en vitale basis te creëren, onderzoeken we je persoonskenmerken. In hoeverre hebben deze een rol gespeeld bij het ontstaan van disbalans, overspanning of burn-out? We kijken naar jouw verschillende rollen, wat er van je wordt verwacht en hoe het zit met de verhouding tussen draagkracht en draaglast. Op basis van alle inzichten gaan we doelgericht aan de slag met jouw persoonlijke actieplan, waarin een gezonde werk-privébalans centraal staat.
Zo werkt dat bij Re-employ:
- We onderzoeken o.a. met een digitale, wetenschappelijk onderbouwde scan je huidige mentale fitheid.
- We vertalen deze inzichten vanuit jouw kernbehoeften naar manieren om je batterij weer op te laden.
- We vergroten jouw persoonlijke inzicht en bewustzijn om de risico’s op overprikkeling eerder te herkennen. Daarbij onderzoeken we welke strategie werkt om jouw mentale fitheid te verstevigen. Dus meer eigen regie, waardoor je uit de gevarenzone blijft.
Wat levert onze begeleiding jou op als medewerker?
- Inzicht in jouw mentale fitheid en een toolbox om daar ook aan te blijven werken.
- Groei van autonomie. Jouw eigenheid en zelfinzicht vormen jouw persoonlijke kracht.
- Je ervaart meer grip op je werk- en thuissituatie en jouw persoonlijke balans. Wil je weten hoe dat voor anderen werkt? Bekijk de reviews.
Wat betekent deze begeleiding voor jou als leidinggevende of ondernemer?
- Je medewerker belandt niet op een wachtlijst. We gaan direct aan de slag en werken aan een oplossing. Inzicht geeft meer mentale fitheid en zicht op eventuele mogelijkheden tot re-integratie.
- Is er sprake van verzuim? Wij sturen een maandelijkse rapportage. Je krijgt meer grip op de situatie doordat een professionele partij, met 25 jaar ervaring, mede zorgdraagt voor de verbinding tussen werkgever en werknemer.
- De medewerker ervaart een grote mate van betrokkenheid doordat jij ondersteuning biedt met dit traject.
Ja, ik wil de werk-privébalans verbeteren
