Voor medewerkers
Een leven lang gelukkig werken vraagt ook om een werkzaam leven lang ontwikkelen. Ontwikkelen in brede zin, en niet alleen als het gaat om kennis en kunde. Het is belangrijk dat je regelmatig je plannen en je koers herijkt. Waar sta ik nu? Waar wil ik naartoe? Loop ik mijn eigen route van persoonlijke voldoening of laat ik me sturen? En, niet onbelangrijk, ondersteunt het werk dat ik doe mijn persoonlijke ontwikkeling?
Vooruit vanuit zelfreflectie
Zelfreflectie is dé manier om je loopbaan aan te laten sluiten op jouw persoonlijke ontwikkeling en dus ook jouw persoonlijke situatie. Loop je onbewust altijd maar door, zonder persoonlijk plan en zelfsturing, dan loop je mogelijk jezelf voorbij. Dus neem de tijd om stil te staan en uiteindelijk verder te komen. Vanuit die reflectie bekijk je kritisch hoe je jouw eigen koers bepaalt en waar je wilt bijsturen. Binnen het traject krijg je pragmatische handvatten die jou helpen bij zelfreflectie en het ontwikkelen van jouw persoonlijke loopbaanmerk.
Zo werkt dat bij Re-employ:
- We onderzoeken samen je loopbaan tot nu toe. Wat waren je keuzes, wat waren de afwegingen en, niet onbelangrijk, waar wil je naartoe? Is status belangrijk voor je? Wil je bijdragen aan een betere en duurzame wereld? Of vind je autonomie en het vakinhoudelijke het allerbelangrijkste?
- We kijken vanuit jouw kernkwaliteiten naar werkvoorwaarden, werkomstandigheden, intellectuele uitdagingen die bij jouw doelen passen en natuurlijk naar de werkcultuur die bij jou aansluit. Dus vanuit jouw persoonlijke essentie kijken we naar de wereld van werk om jou heen.
- We vergroten jouw persoonlijke inzicht en bewustzijn. Precies dat is wat je nodig hebt voor extra regie. Bij loopbaanontwikkeling zit jij meer achter het stuur.
Wat levert onze begeleiding jou op?
- Je krijgt inzicht in jouw randvoorwaarden. Wat vind je echt belangrijk in je werk?
- We maken er samen werk van om jouw toegevoegde waarde voor werkgevers te benoemen.
- Jouw autonomie groeit.
- Wil je op zoek naar ander werk? Dan kun ons werkplatform via een app gebruiken.
- Je ervaart meer zelfvertrouwen en zelfwaardering, ook omdat je meer grip op jouw werkwereld hebt. Je kent je toegevoegde waarde.
Wat levert onze begeleiding werkgevers en ondernemers op?
- Samen groeien betekent ook samen ontwikkelen. Interne loopbaanontwikkeling kan ruimte geven voor doelgerichte interventies op het gebied van communicatie en competentieontwikkeling.
Hoe zet ik nieuwe loopbaanstappen?
