Een workshop die als ‘maatwerk oplossing’ voor uw organisatie wordt gegeven.
Doel: Inventarisatie met uw team om de behoefte aan betrokkenheid van uw mensen helder te krijgen.
Proces: Tijdens een persoonlijk gesprek met u als direct leidinggevende wordt een doelstelling geformuleerd. Deze doelstelling wordt opgesteld aan de hand van de analyse van bijvoorbeeld uw medewerkerstevredenheidsonderzoek en/of teamverslagen. Vervolgens wordt een circa vier uur durende workshop met uw team gegeven waarin de factoren/belangen worden geïnventariseerd op het gebeid van betrokkenheid, samenwerking en communicatie. Zowel als team en organisatie, als ook per individu.
Resultaat/Toegevoegde waarde:
Voor u als direct leidinggevende een praktisch handvat om:
-De betrokkenheid te vergroten van het team waarmee u samenwerkt.
-Inzicht te krijgen op de onder- en bovenstroom.
-Verbeterde teamresultaten te verkrijgen en
-Meer werkplezier.
Voor het team levert deze teamcoaching op:
-Meer zelfkennis en zicht op functioneren en dat van de teamleden;
-Verbeterde communicatie en samenwerking;
-Meer openheid en vertrouwen in elkaar;
-Meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid;
-Verbeterde teamresultaten;
-Meer werkplezier.
Mogelijkheid/beschikbaarheid/ kosten: contactformulier