skip to Main Content
085-4884060 info@re-employ.nl
dochter-bedrijven-onze-merken-25h   We employ  divider-25h  Re employ  divider-25h  employ groep logo DEFINITIEF

Leidt het personeelstekort tot een inclusieve arbeidsmarkt?

De Nederlandse arbeidsmarkt kent op dit moment een werkloosheidcijfer dat sinds 2003 niet zo’n laag niveau heeft gekend. Goed of slechts nieuws? Voor wanneer je flink wat vacatures open hebt…

Ik heb ruimte nodig

We leven in een tijd waar het er steeds meer op lijkt dat de behoefte aan ruimte een soort verdediging en/of wapen is geworden. Een samenleving in beweging waar veel…

Tips voor re-integratie na een burn-out in coronatijd

Re-integratie kent in de praktijk al voldoende uitdagingen. Hoe te re-integreren tijdens een wereldwijde pandemie? Hoe re-integreer je succesvol en effectief vanuit een burn-out wanneer je collega’s er niet zijn,…

Goed werkgeverschap nu, is vooruitzien

Vanuit de gesprekken met onze partners wordt duidelijk dat het verzuim nog altijd op vergelijkbare hoogte is als voor de coronacrisis. Best verrassend is dat het effect van corona op…

De magie van het perspectief!

Als ik de kop zelf lees zijn er meerdere reacties. “Welk perspectief, hoezo perspectief?!” Een veel uitgesproken en misschien wel pijnlijk onderwerp in deze tijd; perspectief. Hoop en verlangen zijn er…

Wanneer het tijd is om afscheid te nemen

Ook in deze bijzondere tijd is het mogelijk om goed afscheid te nemen. De redenen kunnen eenzijdig zijn omdat iemand bijvoorbeeld disfunctioneert of omdat er noodzaak is om te reorganiseren.…

Toekomstperspectief: thuiswerken het nieuwe normaal

Maart 2020 schreven wij nog wat naïef in onze nieuwsflits over thuiswerken. Nu bijna een jaar verder weten we beter. Het wordt het nieuwe normaal. De term ‘hybride werken’ is reeds…

Afscheid nemen in coronatijd

Op een of andere manier geldt dit voor ons allemaal. Afscheid nemen van iets, een omstandigheid of misschien zelfs wel van iemand. We hebben allemaal wel afscheid moeten nemen in…

Coronatijd en carrièrepad: kansen en uitdagingen

Waar liggen de kansen en de uitdagingen?Een snelle helikopter blik op de arbeidsmarkt en de economie van april geeft aan dat er kansen en bedreigingen zijn die zich als volgt…

Werk, re-integratie, sociaal plan in coronatijd

Waar we alweer een paar weken met de maatregelen tegen Covid-19 onze weg proberen te vinden; gewend zijn geraakt dat onder speciale omstandigheden de vitale beroepen doorwerken en de rest…

Thuiswerken, werkgeluk en samen thuis zijn, haalbaar?

Enige tijd geleden was de uitkomst voor 65% leidend van een onderzoek onder 500 professionals: Liever thuiswerken met minder salaris dan woon-werkverkeer. Hoe anders is de werkelijkheid nu dat je partner…

Ik gun je…. een goed afscheid

Er zijn verschillende manieren om de zin ‘Ik gun je……….…,’ af te maken. De invulling waarmee je die zin het meest associeert zegt waarschijnlijk heel veel over de relatie die…

Wilt u ook Beter aan het werk in de toekomst?

De nieuwe technologie: in ‘het tweede machinetijdperk’, zal door technologisering van werk door robots, cobots en kunstmatige intelligentie (algoritmen) de factor arbeid nog meer dan nu gaan beïnvloeden. Daarnaast zullen…

Hoe lonkend wordt uw perspectief in 2020?

Het einde van het jaar nadert. Tijd voor reflectie, behoefte om ons even onder te dompelen in de kerstsfeer. Lekker eten en op bezoek bij familie zal bij velen op…

Loslaten als cadeau voor elkaar?

Zonder loslaten geen leven, het hoort bij het leven. Groeien op wat voor manier dan ook vraagt om loslaten. De peristaltiek van het leven. Zoals een boom zich voorbereidt op…

Is er een nocebo-effect bij 2e spoor re-integratie?

Lezend in het boek van Rutger Bregman ‘De meeste mensen deugen’ waar hij onomstotelijk onderbouwd dat de media en wereldleiders ons ‘programmeren’ door een eenzijdig beeld over de mens te…

Wat ‘ontdek’ je als je ook ‘hoort’ wat er niet gezegd wordt?

We kennen allemaal die verwarmende momenten wanneer we het gevoel krijgen door de ander gezien/gehoord te worden. Niet op zintuigelijk niveau en wel op hart-niveau. Die ander kan een collega…

Zou u uzelf aannemen?

Wees eens eerlijk: Zou u uzelf aannemen? Ik bedoel niet op het moment dat u in dienst kwam, maar nu na zoveel jaren dienstverlening. Bent u nu de juiste man…

Intuïtie & amateur-psychologie

Binnen het werken met mensen, het adviseren van organisaties en professionals is de volgende uitspraak zo’n dilemma dat met regelmaat speelt: “Ja, ik wil niet de amateur psycholoog spelen”. Een…

Wie is hier nou echt de baas?

Afgelopen week luisterde ik in de auto naar de Big Five. Het onderwerp was ‘business achter fitness’ op radio BNR waar Roelof Hemmen in gesprek was met Mikkel Hofstee, directeur…

6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen

6 tips om de controle los te laten en samen te werken in vertrouwen Accepteer/waardeer elkaars kwaliteiten en ook elkaars tekortkoming en begin bij jezelf: Controlegedrag vindt vaak een bron…

Van stress tot burn-out en vice versa

Als het jaar 2019 weer bijna een maand oud is en we ons voornamen om meer balans na te streven en beter op te laden is de confrontatie met de…

Het goede voornemen voor 2019: we gaan beter en meer opladen!

Deze blog gaat nu eens niet over de toename van elektrische auto’s, maar over hoe wij omgaan met onze eigen batterij. Hoe gaan we om met onszelf bij een toename…

Hoe re-integreert u adequaat en voorkomt u uiteindelijk een loonsanctie?

Het blijkt soms een groot spanningsveld; het adequaat uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, de mens centraal, en efficiënt sturen op kosten. Spraken we eerder over het verschil tussen verantwoording…

Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie?

Is betrokkenheid de heilige graal van de werkgever en werknemer relatie? De betrokkenheid van medewerkers lijkt de heilige graal voor de werkgever in de relatie met de medewerker. Onderzoeken bevestigen…

Solliciteren 2018 heet: persoonlijke arbeidsmarktstrategie

We hebben zojuist weer een training “Persoonlijk Arbeidsmarkt Strategie” afgerond. Een heugelijk feit is dat we met minder mensen eindigde dan begonnen. Oftewel het bleef niet bij zoeken het naar…

Hoe kun je het vakantiegevoel meenemen naar je werk?

Ga je op vakantie om je los te maken van het werk, onder andere het los maken van het werkritme van de to-do-lijstjes en deadlines. ………dan gaan ze je bij terugkomst…

Hoe laat je een team excelleren?

Het gaat goed in Nederland! Nu er zich zoveel kansen aandienen is het nog belangrijker dat je team optimaal functioneert. Zeker omdat er zoveel veranderingen in de markt zijn is het…

Beter aan het werk? Kijk naar de 3 basisbehoeften

Door volgens de drie basisbehoeften naar je werk te kijken, zul je langer plezier in je werk houden en sterker betrokken blijven. Vraag het maar aan een langdurig werkloze. Werk…

HRM Masterclass met Mark Tuitert en Prem Heera als gastsprekers

Op donderdag 20 april is het weer tijd voor onze Masterclass HRM. Uitnodiging Masterclass: Thema: Employaliteit, Preventie & Werkgeluk Sprekers: Mark Tuitert, Prem Heera, Peter Bijnen. 70% van alle ziekteverzuim…

Behoefte aan creativiteit? Weg met die bureaustoel!

Bureaustoel Bedrijven die op zoek zijn naar creatieve ideeën en teamwork willen bevorderen, doen er goed aan de stoelen uit de vergaderruimte te halen. Staand zijn mensen creatiever en minder…

MBTI tests geven waardevolle informatie voor managers

“MBTI tests geven waardevolle kennis voor managers” Hoe komt het dat je bij de ene medewerker alles voor elkaar krijgt en bij de andere op weerstand en onbegrip stuit terwijl je hetzelfde…

Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken?

Wat is het gezondheidsrisico van het nieuwe werken?  De snelle technologische evolutie geeft veel kansen en mogelijkheden: het stelt werkgevers en werknemers in staat om opnieuw vorm te geven aan…

Krijgt u vandaag uw werk wel af ?

Krijg ik vandaag wel mijn werk af? Een vraag die we ons allemaal wel eens op een of andere manier afvragen. Sommige onder ons stellen de vraag mogelijk met regelmaat.…

Hoe kun je een burn out voorkomen?

Vaak wordt er gewaarschuwd of wordt er vanuit een macro standpunt gesproken over het verlies in arbeidsproductiviteit wanneer het over burn-out gaat. Wanneer wij luisteren naar onze klanten bij coaching…

HRM Masterclass Employaliteit

In een wereld waar individualisering en eigen verantwoordelijkheid een grotere rol spelen dan ooit te voren, is “gezamenlijkheid” in relaties een belangrijk onderwerp. Relaties waarbij dat grote gevolgen heeft zijn…

Is er toekomst voor HR ?

28 juni 2016, in de prachtige locatie Meermanno, bespraken wij, samen met Rob Vianen en HR professionals deze uitdagend stelling:  "Is er toekomst voor HR ?" Vanuit verschillende disciplines benaderden…

Hoe leer je luisteren naar je in intuïtie?

 Vertrouwen op je intuïtie leidt vaak tot betere besluiten. Slim dus om daar als leider gebruik van te maken. Probleem: je intuïtie is niet altijd even makkelijk te herkennen. Vaak…

Dank voor 15 jaar Re-employ!

Gisteren (21-01-2016) met opdrachtgevers, cliënten, collega's, vrienden en familie het 15 jarig bestaan van Re-employ mogen vieren. Dank aan ieder die dit mogelijk maakte! Dank voor het vertrouwen in de afgelopen…

11 beroepen die in 2025 hot zullen zijn

Veel traditionele beroepen verdwijnen of worden vervangen door moderne varianten. Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ banen. Enkele futurologen en trendwatchers stelden een lijst samen…

Aanmelden nieuwsbrief

Re-employ verstuurt met enige regelmaat een nieuwsbrief. Wilt u onze nieuwsbrieven ontvangen, laat dat ons dan weten

Meer informatie

Voor meer informatie over Re-employ en de arbeidsmarkt neem contact met ons op via 085-4884060 of stuur een e-mail.

Back To Top