Remco – Teammanager ICT
Als teammanager van een ICT-team kreeg ik teruggekoppeld dat mijn coaching skills verbeterd konden worden. Ik kon mij daar ook wel in vinden maar zelf ‘voelde’ ik een achterliggende oorzaak die ik niet goed geadresseerd kreeg. Dat was mijn trigger om met een coach te gaan praten en in overleg met mijn interne HR-adviseur ben ik bij Peter terecht gekomen.
Het klikte direct met Peter en al snel kwam de achterliggende oorzaak naar boven. Dat was frustratie door diverse factoren. Deze frustratie resulteerde erin dat ik niet meer in staat was om op het juiste ‘volwassen’ niveau te communiceren binnen het ICT MT. Hierdoor liep ik vast in mijn eigen proces wat daarmee ook mijn eigen prestaties in een negatieve spiraal bracht.
Samen met Peter heb ik dit om kunnen draaien. Dit met groot succes. Onlangs heb ik voor de ICT-afdeling een presentatie gegeven over systemisch veranderen. Wie had dat gedacht!
Dankjewel Peter!