In grote organisaties worden cv’s gescand voor ze bij de recruiter terechtkomen. Hoe kom je voorbij die eerste selectie? Je hebt ongetwijfeld veel aandacht besteedt aan je cv, maar zeker in deze arbeidsmarkt kan het cv aan de kant van de…
Sollicitatiebrief als breekijzer, solliciteer minder voor die baan! Binnen Re-employ adviseren we al 15 jaar kandidaten op het schrijven een sollicitatiebrief. Teleurstellende conclusie: de beste sollicitatiebrief bestaat niet. Natuurlijk zijn er formats waarin je kunt lezen waar de brief wel…
Hoe creëer je een werkklimaat waarbij een werknemer groeit en je bedrijf rendeert? Tja een vraag waar wij binnen Re-employ graag eenduidig antwoord op zouden willen geven. Maar zo simpel ligt het niet. Het hant af van kleine nuances die…
Gisteren (21-01-2016) met opdrachtgevers, cliënten, collega's, vrienden en familie het 15 jarig bestaan van Re-employ mogen vieren. Dank aan ieder die dit mogelijk maakte! Dank voor het vertrouwen in de afgelopen jaren. Michele Sparrenboom dank voor de mooie inspiratiesessie. We maken…
In de zomer van 2015 hebben wij bij Re-employ de tijd genomen op ons te laten inspireren bij DAS bij een rondetafelgesprek ‘Toekomst voorspellen’. Jim Stolze (drijvende kracht achter de TEDx-conferenties in Europa en het Midden-Oosten) en Tom van ’t…
Welke opleidingen mogen er van de transitievergoeding worden afgetrokken? De transitievergoeding was oorspronkelijk alleen bedoeld voor opleidingen en outplacement. Maar dat vond de Tweede Kamer te bevoogdend, dus nu kan de werknemer het geld nu ook gewoon laten uitkeren. Toch is…
Hoofddorpse promoveert op:"Re-integratie na hersenletsel". Maar veertig procent van de voorheen werkende mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) lukt het om binnen twee jaar terug te keren naar al dan niet aangepast werk. Judith van Velzen (33) uit Hoofddorp heeft de…
De Industriële Revolutie: werd het leven beter? De industrialisatie van onze wereld, die rond 1750 in Engeland begon, bracht veel voordelen met zich mee: mensen hoeven zich over het algemeen geen zorgen meer te maken over hun eerste levensbehoeften. Maar…
Machtige mensen denken dat ze langer zijn Napoleon was klein, maar ervoer dat mogelijk niet zo. Want machtige mensen hebben het idee dat ze langer zijn, zo blijkt. Onderzoekers trekken die conclusie in een paper dat terug te vinden is in…
Veel traditionele beroepen verdwijnen of worden vervangen door moderne varianten. Tijden veranderen en onze behoeftes ook, wat ruimte creëert voor ‘nieuwe’ banen. Enkele futurologen en trendwatchers stelden een lijst samen van beroepen die tegen 2025 veel gevraagd zullen zijn en…